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株式会社HRコンサルタンツ 代表取締役社長 小川康彦 「M&Aは経営者にとって最適な事業承継の方法です。」

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代表のごあいさつ

 中小企業の社長の平均年齢が60歳に達し、企業の多くは世代交代を迎える時期がやってきました。しかし、日本企業の65.9%が後継者不在であり、思案にくれる社長は多いと推察されます。その要因は、社長が時代にマッチした事業承継の在り方を知らないことにあります。

 一つの例ですが、古くからお付き合いのある建設業を営む社長が事業の先行きを不安に思い、後継者には事業承継せずM&Aにより会社を売却しハッピーリタイアを果たしました。M&Aでは対外的には会社名やお客様、取引先、従業員もそのまま引き継ぎを行うことができます。したがって現社長がリタイアの後も長年大切に育ててきた会社の新たな繁栄を見ていく喜びがあります。M&Aは経営者にとって最適な事業承継の方法であると断言できるのです。

 「後継ぎがいない」「事業の先行きが不安である」「激しい業界再編の中、単独で勝ち残れる自信がない」「今の会社を売却して新しい事業を始めたい」「健康に不安があるため会社を売却したい」「会社を売却しハッピーリタイアしたい」などなど、経営者には悩みが尽きません。

 私は、≪事業承継・M&A≫は現代に生きる中小企業経営者の抱える大きな課題と考え、長年にわたり、その解決につき思慮を重ねてまいりました。そしてその問題を解決すべく、日本M&Aアドバイザー協会の≪事業承継・M&Aコンサルタント≫認定を受け、HRコンサルタンツにて本格的にM&Aを手掛けることとなりました。

 私の経験と知識が、必ずや中小企業経営者の皆様のお役に立つことと信じます。
皆様の会社の状況に合わせた最適な事業承継ができるようお手伝い致したいと願っております。

株式会社HRコンサルタンツ 代表取締役社長 小川 康彦

会社名 株式会社HRコンサルタンツ
住 所 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2丁目9番8号 クリエイトセンター 伏見ビル 3階B

*地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見」4番又は5番出口 徒歩2分

拡大・縮小は、「+」「-」の目盛りで可能です。地図をドラッグすることも出来ます。

電話番号 052-684-8525
FAX 052-684-8526
公式サイト http://www.hrconsul.net
資本金 1,300万円

事業内容

  • 超小規模事業から中小企業までの事業承継・M&Aの支援
  • 事業承継・M&A成功のための事業承継計画づくり
  • 事業承継・M&Aセミナー開催
  • 中小企業ビジネス・デューデリジェンス

取締役会長 廣野 嘉代子

取締役会長 廣野 嘉代子 Kayoko Hirono

地域の経営指導員を経て「街づくり・店づくり」の経営コンサル事業「アビリティコンサルタント」を開業。行政・商工会議所・商工会へ商業活性化事業・個別店舗指導など全国360か所以上、講演及び店舗指導活動を行う。 IT革命の到来により中小企業は避けて通れない課題と考え、Web制作会社「株式会社アビリティコンサルタント」を創設。ホテル・旅館業に特化し全国の宿泊業等1000件以上を達成でき、業界No.1となるが、このほど事業承継(役員幹部へMBO)が成立し退任を果たした。5年ほど前より事業承継が課題だったが、実践できたことで同じように後継者難で悩んでいる中小企業経営者のサポートをするべく「株式会社HRコンサルタンツ」を設立。

  • 株式会社アビリティコンサルタント名誉会長
  • JMAA
      財団法人日本M&Aアドバイザー協会 認定アドバイザー
1991年
「街づくり店づくり」のコンサルタントとしてアビリティコンサルタントを開業。行政・商工会議所・商工会等360か所以上を講演・店舗指導で全国を奔走。大型店問題で商店街が衰退の一途を辿るなかでいかに地域商業の活性化策を見出すかを模索すべく国の施策である商業活性化事業の指導業務を行う。
1999年
ITは中小企業にとって避けて通れないと考えWeb制作会社を社員5名で起業、株式会社アビリティコンサルタントに法人化する。やがてホテル・旅館等宿泊業がHPを最も必要な業種と判断しいち早く宿泊業界への参入を決断した。宿泊の予約がインターネット中心になり始めると一挙に全国に広がり、HP制作が間に合わないほどに急成長し業界を牽引する存在になる。
2008年
顧客数は600件を超え会社の業績も順風満帆であったがこの頃から真剣に事業承継を考えはじめ後継者の選択を視野に入れ始めて準備に取り掛かる。
2009年
縁あって優秀な人材に恵まれ社長を退き代表取締役会長に就任。 新社長の積極的な営業展開で会社の業績は急成長を遂げ、3年後には顧客数も1000件以上社員数95名と発展の一途を辿り業界トップの地位につく。
2012年
会社内部と関連企業への事業承継(MBO)により経営(社長)と所有(株式)の交代ができ退任を果たすことができた。
後継者問題で悩んでいる中小企業経営者のサポートをするべく「株式会社HRコンサルタンツ」を設立。

代表取締役社長 小川 康彦

代表取締役社長 小川 康彦 Yasuhiko Ogawa

岐阜県出身。名古屋大学経済学部卒業。銀行及び会計事務所にて地方における中小企業の会計、経営指導を行う。その後、中堅ゼネコンの役員として十数年にわたり経営実務を経験する。そして、財務・原価管理・店舗開発を中心とした経営コンサルタントに転身し、経営者の視点に立った企業に深く関与する手法で、企業の業績を伸ばすことに貢献する。
株式会社HRコンサルタンツでは、その立場になってみなければ理解できない経営者の不安や問題、課題を同じ立場から解決しつつ、人間的な発想で丁寧にM&A業務を展開していく。

  • JMAA
      財団法人日本M&Aアドバイザー協会 認定アドバイザー
  • 取締 佐武 伸

    取締役 佐武 伸 Shin Satake

    かえでグループ代表。朝日監査法人(現あずさ監査法人)にて上場企業10社の会計監査、株式公開準備(IPO)プロジェクト等に参画。その後、奥田公認会計士事務所で中堅・中小企業の国内・国外税務戦略立案、株価対策、IPO等の幅広いコンサルティング業務に従事。関西学院大学商学部卒、米国サンダーバード国際経営大学院(MBA取得、国際経営及び企業評価専攻)。

      

    資格 : 公認会計士・米国公認会計士(モンタナ州)・税理士・宅地建物取引主任者

    取締役 前畑 猛剛

    取締役 前畑 猛剛 Taketsuyo Maehata

    兵庫県神戸市出身。神戸大学経営学部卒業。大阪に本社を置く大手電機メーカーで25年間経営企画業務を担当。2000年、50歳を機に退社、経営コンサルタントに転身。多くの新規事業立ち上げに参画し、CFP(上級ファイナンシャルプランナー)資格を取得、ファイナンシャルコンサルタントとしても活躍中。この間郵政公社の相談業務、ライフプラン・相続事業承継・保険・税務関連・不動産業務など1000件を超える相談に当たる。又、借入金返済に関する2000件以上相談に携わる、実践型コンサルタント。
    株式会社HRコンサルタンツでは、過去の金融関連知識と経験を存分に活かし、M&A業務にも参画し、展開していく。

    資格:1級ファイナンシャルプランナー、1級ファイナンシャルプランニング技能士、経営コンサルタント、証券外務員資格

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